Как люди добиваются увеличения своих заработков?
Любой наемный работник хотел бы получать как можно более высокую зарплату. Но как ему этого добиться? Ответ помогает найти то «уравнение заработной платы», с которым вы познакомились в предыдущей главе. Одна из его составляющих — профессиональное образование. Дело в том, что сегодня в сфере труда сложилась достаточно жесткая зависимость размера заработков от уровня полученного человеком профессионального образования.
Конечно, человек может начать работать и без специального — профессионального образования. При таком варианте карьеры путь к первым заработкам оказывается самым коротким. Скажем, в России работать по найму разрешается с 14 лет. Но без специального образования никто не допустит работника к выполнению сколь-нибудь сложных и ответственных заданий, за выполнение которых и платят более высокую зарплату. Человек без специального профессионального образования обречен всю жизнь выполнять лишь самые простые виды работ и получать соответственно самую невысокую зарплату. Его заработки будут расти медленно — лишь в меру накопления опыта работы. И очень маловероятно, что такому работнику удастся добиться той оплаты труда, которая вполне реальна для человека со средним специальным образованием. Что касается самых больших заработков, то путь к ним открыт только для людей с высшим образованием. Происходит это не только потому, что такое образование, требуя многих лет жизни и огромных усилий, позволяет выполнять потом самые сложные и высокооплачиваемые виды работ. Надо иметь в виду и то, что без высшего образования практически невозможно занять руководящие должности, а именно они приносят людям самые высокие заработки. И совсем не случайно поэтому, что самые богатые люди нынешней России — руководители крупнейших российских фирм и банков — как правило, имеют высшее образование, полученное в лучших университетах страны. А некоторые — даже ученые степени.
Таким образом, времена, когда без всякой профессиональной подготовки можно было зарабатывать немалые деньги только за счет своей физической силы и природной сообразительности, окончательно ушли в прошлое. Физические возможности и сметка приобретают цену лишь в том случае, если к ним добавляется образование, полученное в профессиональном учебном заведении.
Например, когда-то в угольной промышленности главным качеством работника считалась именно физическая сила. Так было потому, что добыча угля шла с использованием преимущественно ручного труда. Но в XX в., когда на шахты пришла сложная техника, выше физической силы стало цениться умение обращаться с ней, получаемое в ходе профессионального обучения. Не прошедший такого обучения шахтер получал в начале 1998 г. на угольных шахтах России месячную зарплату в размере не более 3 тыс. рублей. А у квалифицированных работников — проходчиков и горнорабочих — заработки были в 1,7 раза выше, то есть превышали 5 тыс. рублей.